ตำแหน่ง พัฒนาการอำเภอแปลงยาว
สังกัด สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแปลงยาว
เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้สะดวก 08-1306-4240 /
08-1819-9362
เรื่อง ความสุขนั้นอยู่หนใด
เนื้อเรื่อง
ท่ามกลางกระแสการชี้วัดการประเมินหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงจากหลายหน่วยงาน
ไม่ว่าจากทางภาคราชการและภาคเอกชน ในมุมมองที่แตกต่างกัน
จะสะท้อนให้เห็นภาพที่หลากหลาย และมีการจัดระดับให้หมู่บ้าน ว่าเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงอยู่ในระดับใด
แต่มีใครเคยถามชาวบ้านบ้างหรือเปล่าว่า เขาต้องการแบบไหน
ทุกภาคส่วนต่างก็บอกว่าวิธีการของตัวเองดี ก่อให้เกิดการมีส่วนร่วม
อย่างน้อยก็ได้ร่วมคิด ร่วมทำ ส่วนร่วมได้รับผลประโยชน์นั้น
ก็แล้วแต่เวลาและชาวบ้าน อำเภอแปลงยาว
ได้รับมอบให้เป็นเจ้าภาพหลักในการดำเนินงานหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงและได้กำหนดกรอบแนวทางการขับเคลื่อนปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงให้เป็นรากฐานของชีวิตให้กับประชาชนในหมู่บ้านโดยประยุกต์แนวทางการดำเนินงานที่แตกต่างกัน
ตามบริบทของพื้นที่ให้เกิดเป็นรูปธรรม และทำการประเมินด้วยตัวชี้วัด 6 หมวด 22 ตัวชี้วัด และประเมินด้วยตัวชี้วัดกระทรวงมหาดไทย
4 ด้าน 23 ตัวชี้วัด ในปีงบประมาณ 2555
อำเภอแปลงยาว ได้รับการสนับสนุนงบประมาณตามยุทธศาสตร์กรม
การพัฒนาชุมชน โครงการขยายผลหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง
จำนวน 1 หมู่บ้าน และโครงการรักษาและพัฒนาคุณภาพความเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ
จำนวน 3 หมู่บ้าน และก่อนที่จะขับเคลื่อนการดำเนินงานตามโครงการดังกล่าว
อำเภอแปลงยาวได้มีการประเมินความ “อยู่เย็น เป็นสุข” ของหมู่บ้าน หรือความสุขมวลรวมของหมู่บ้าน
(Gross Village Happiness: GVH)
โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะวัดคุณค่าของการพัฒนาหมู่บ้านตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง
ที่สะท้อนเป้าหมายของการพัฒนาว่าอยู่ในระดับใด และเมื่อได้มีการขับเคลื่อนการดำเนินงานแล้ว
ก็จะมีการประเมินอีกครั้งเพื่อดูผลความแตกต่าง การประเมินความ “อยู่เย็น เป็นสุข” สามารถประเมินได้ทั้งในระดับชุมชน
ระดับครอบครัวและระดับบุคคล และอำเภอแปลงยาวได้ดำเนินการประเมินความ “อยู่เย็น
เป็นสุข” ระยะก่อนการขับเคลื่อนการดำเนินงานตามโครงการ จำนวน 4 หมู่บ้าน
ก่อนดำเนินการต้องเตรียมอะไรบ้าง
1. ศึกษารายละเอียดแนวทาง ขั้นตอนและวิธีการดำเนินงาน
เอกสารที่เกี่ยวข้องให้เข้าใจอย่างชัดเจน
และกำหนดรูปแบบการดำเนินการเพื่อสร้างความเข้าใจให้กับทีมงาน
2. จัดประชุมทีมงานของอำเภอ เพื่อชี้แจงรายละเอียด แนวทาง
ขั้นตอนและวิธีการดำเนินการประเมิน
ความสุขมวลรวม พร้อมมอบภารกิจแบ่งความรับผิดชอบการประเมิน เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วม
3. เตรียมความพร้อมของสถานที่ดำเนินการประเมิน
เมื่อถึงวันประเมินความสุขมวลรวม ทำอย่างไร
1. เจ้าหน้าที่ 1 คน
เป็นผู้ดำเนินการถามความคิดเห็นจากกลุ่มเป้าหมายที่ละด้านเป็นข้อๆ
อ่านให้ฟังจนครบถ้วน และอธิบายความหมายประกอบให้ชัดเจนแล้วถามความคิดเห็นระดับความสุขที่ได้รับจากการจัดกิจกรรมต่างๆ
ในแต่ละข้อ โดยมีเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งคอยนับจำนวน สรุปบันทึกผลระดับความคิดเห็น
ประมวลออกมาเป็นข้อๆ และเป็นภาพรวมในแต่ละด้าน จนครบทุกด้านและทุกข้อ
2. เมื่อครบทุกด้านทุกข้อแล้ว
เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบในการเก็บรวบรวมข้อมูลดำเนินการประมวลเป็น
ภาพรวมจากตัวชี้วัดทั้งหมดในแต่ละด้านมีค่าคะแนนเท่าใด
และคิดเป็นร้อยละเท่าไหร่
3. เจ้าหน้าที่ได้สอบถามความรู้สึกและความคิดเห็นของกลุ่มเป้าหมาย
ว่าภาพรวมของหมู่บ้านน่าจะมีความสุขมวลรวมเท่าไหร่
แล้วมาเปรียบเทียบกับค่าประเมินความสุขมวลรวมแบบมีส่วนร่วม
4. แจ้งผลการประเมินให้ให้กลุ่มเป้าหมายทราบ
แล้วเปรียบเทียบความรู้สึกและความคิดเห็นว่ามีความ
แตกต่างหรือไม่
5. ชี้ให้ที่ประชุมเห็นว่าความสุขที่หายไปจากการประเมินมีเรื่องอะไรบ้าง
และสามารถจะเติมความสุขนั้นได้อย่างไร
บันทึกขุมความรู้ (Knowledge
Assets)
- การกำหนดเป้าหมาย ทิศทาง และภารกิจการทำงานที่ชัดเจน
- เข้าใจในรูปแบบ และวิธีการที่จะสื่อในรูปแบบต่างๆ
- การบริหารจัดการ การมอบหมายงาน การควบคุมและติดตามประเมินผล
แก่นความรู้ (Core Competency)
- การสร้างบรรยากาศ การกระตุ้น ส่งเสริม สนับสนุน ให้ความร่วมมือ ให้กำลังใจ
- ความสุขมวลรวมของชุมชนเปลี่ยนแปลงได้ได้ตามสภาวะแวดล้อมของชุมชนที่มีการเปลี่ยนแปลง
- กระบวนการมีส่วนร่วมของชุมชนมีผลต่อความเที่ยงตรงของค่าคะแนนความสุขที่วัดได้
กลยุทธ์ในการทำงาน
- สร้างบรรยากาศความเป็นกันเอง และไว้วางใจกันและกันในเวที
- การสื่อสารเชิงสร้างสรรค์กระตุ้นความคิดให้กับผู้ร่วมเวที
- ใช้หลักประชาธิปไตย ยึดหลักการมีส่วนร่วม
- มีการติดตามประเมินผลอย่างต่อเนื่อง สม่ำเสมอ
กฎระเบียบ แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง
- แนวคิด “สร้างพลังชุมชน ใช้พลังชุมชน ในการพัฒนาชุมชน”
- ตัวชี้วัดความ “อยู่เย็น เป็นสุข” ของชุมชน หรือความสุขมวลรวมชุมชน(Gross Village Happiness) ของกรมการพัฒนาชุมชน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น