การทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน

ประเด็น  การทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน

หน่วยงาน สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอพนมสารคาม

๑.      ความสำคัญการทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีม มีความสำคัญในทุกองค์กร และการพัฒนาทีมงาน เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการบริหารงาน ทีมงานจึงมีบทบาทสำคัญที่จะนำไปสู่ความสำเร็จของงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือของกลุ่มสมาชิกเป็นอย่างดี แต่ถ้าหากองค์กรใดมีปัญหาในการทำงานเป็นทีม เกิดขึ้นกับองค์กรหรือหน่วยงานใด ก็มักจะทำให้องค์กรนั้น ไม่สามารถทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

๒.     หลักและแนวทางการบริหาร

การพัฒนาทีมงานให้มีคุณภาพและประสบความสำเร็จ สามารถขับเคลื่อนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ควรมีการดำเนินการ ดังนี้

          ๒.๑  การพัฒนาบุคลากรและทีมงาน

          -  มุ่งสู่ความเป็น knowledge  worker  เพื่อสร้างความเชี่ยวชาญ

          -  ส่งเสริมให้ทุกคนปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล มีจริยธรรม และจรรยาบรรณ ยึดหลักความผาสุก

          -  การพัฒนาทีมงาน ให้มีความเชี่ยวชาญในการทำงานตามบทบาทหน้าที่ในลักษณะสหวิทยาการ

          -  ปรับเปลี่ยนทัศนคติให้มีความคิดสร้างสรรค์ ความคิดเชิงบวก การพัฒนาวุฒิอารมณ์

          -  เสริมสร้างแรงจูงใจให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับ

          ๒.๒ พัฒนากระบวนการทำงาน

          -  ปรับปรุงรูปแบบกระบวนการทำงานกับชุมชน และหน่วยงานภาคี ในลักษณะ WIN WIN

          -  เสริมสร้างภาพลักษณ์ในองค์กร รวมทั้งมีการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์งาน

          -  สร้างนวัตกรรมการทำงาน เพื่อสร้างคุณค่า และมูลค่าเพิ่มของงาน

          -  สร้างบรรยากาศในการทำงาน มีการจัดลำดับความสำคัญของงาน 

          ๒.๓  พัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงาน

          -  เตรียมความพร้อมวัสดุอุปกรณ์

          -  ปรับสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงานให้น่าอยู่ น่าทำงาน

          -  สร้างบรรยากาศการทำงาน มุ่งสู่ความรู้รักษ์สามัคคี

     ๓.   บทสรุป

           หากองค์กรมีพลัง มีทัศนคติในทางบวก มีพฤติกรรมในการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม มีวัฒนธรรมองค์กรที่มีการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง มีการพัฒนาทีม จะส่งผลให้ทีมงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล