พัฒนากร
คุณสมบัติ
1. รู้และเข้าใจในงาน OTOP
2. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
3. บุคลิกภาพดี
4. มีความเสียสละ
5. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
6. มีความสามารถในการประสานงาน
7. มีจิตวิทยา โน้มน้าว จูงใจ
บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ
1. ส่งเสริม สนับสนุนผู้ผลิต ผู้ประกอบการ
2. ให้คำปรึกษาเบื้องต้น
3. สร้างความเข้าใจงาน OTOP
4. ประสานงานผู้ผลิต ผู้ประกอบการ ภาคีการพัฒนา
ชุมชน และองค์กรที่เกี่ยวข้อง
5. ติดตามต่อเนื่อง สม่ำเสมอ
ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ
1. นโยบาย OTOP
2. ความคิดเชิงบวก
3. ศึกษาความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ OTOP
ผู้ผลิต ผู้ประกอบการ OTOP
คุณสมบัติ
1. มึความรู้ความเข้าใจ OTOP
2. มีแนวทางสร้างนวัตกรรม
3. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
4. มีความเสียสละ
5. กล้าตัดสินใจ,บริหารความเสี่ยง
6. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
7. มีจิตสำนึกที่ดีต่อสิ่งแวดล้อม
บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ
1. นำนโยบายสู่การปฏิบัติ
2. ประสานความร่วมมือ
3. บริหารจัดการเงิน ทุน คน ภูมิปัญญา
ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ
1. นโยบาย OTOP
2. การตลาด
3. การพัฒนาผลิตภัณฑ์
4. มาตรฐานผลิตภัณฑ์
5. แหล่งทุนต่างๆ
6. การบันทึกภูมิปัญญา
ที่มาของความรู้ : จากการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดฉะเชิงเทรา
ของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดฉะเชิงเทรา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น