องค์ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมการบริหารจัดการชุมชนด้านการแก้ไขปัญหาความยากจน

พัฒนากร

คุณสมบัติ

1. วิทยากรกระบวนการ

2. น่าเชื่อถือ

3. อัธยาศัยดี,เป็นมิตร

4. รับฟังผู้อื่น

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. สร้าง,ถ่ายทอดความรู้แก่กลุ่มเป้าหมาย

2. ลงพื้นที่บ่อยๆ

3. สร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดี

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. แนวทางการทำงาน

2. หลักการ,วิธีการของโครงการ

3. คิดเชิงบวก

ครัวเรือนยากจน

คุณสมบัติ

1. รายได้ตกเกณฑ์ จปฐ.

2. ได้รับการรับรองจากเวทีประชาคม

3. มีความพร้อมที่จะพัฒนาตนเอง

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. ให้ความร่วมมือ

2. ปรับเปลี่ยนทัศนคติในการดำเนินชีวิต

3. ปฏิบัติตามแนวทางของโครงการ

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. ความรู้เศรษฐกิจพอเพียง

2. ปรับเปลี่ยนทัศนคติ/พฤติกรรม

 

ที่มาของความรู้ : จากการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดฉะเชิงเทรา 

องค์ความรู้เกี่ยวกับการบูรณาการกิจกรรมการพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ

พัฒนากร

คุณสมบัติ

1. น่าเชื่อถือ เข้ากับผู้นำชุมชนและชาวบ้านได้

2. ประสานงานและบริหารจัดการโครงการได้

3. ถ่ายทอดความรู้ได้

4. นำเวทีประชาคมได้

5. มีจิตวิทยามวลชน (การโน้มน้าว การรับฟัง)

6. เป็นแบบอย่างที่ดี

7. ให้คำปรึกษาได้

บทบาทหน้าที่/วิธีปฏิบัติ

1. สร้างความรู้ความเข้าใจกับกลุ่มเป้าหมาย

2. เป็นวิทยากรกระบวนการ

3. ชี้แจงแนวทางการดำเนินงานต่างๆ

4. บริหารจัดการให้เป็นไปตามแผน/วิธีการขั้นตอน

5. ประเมินหมู่บ้าน ประเมินความสุขมวลรวม

6. ถอดบทเรียน และจัดการความรู้ชุมชน

7. ประชาสัมพันธ์ ติดตาม ประเมินผล รายงานผล

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. หลักการพัฒนาชุมชน

2. หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

3. วัตถุประสงค์และรายละเอียดโครงการ

4. การประเมินหมู่บ้าน ประเมินความสุขมวลรวม

5. การจัดการความรู้ชุมชน การทำบัญชีครัวเรือน

6. การทำงานเชิงรุกและการประชาสัมพันธ์

7. คิดเชิงบวกและการทำงานตามหลักวิชาการ

ผู้นำชุมชน

คุณสมบัติ

1. มีภาวะผู้นำ

2. ให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่

3. เสียสละ

4. ยุติธรรม

5. มีจิตวิทยามวลชน (การโน้มน้าว การรับฟัง)

6. เป็นแบบอย่างที่ดี

7. บริหารจัดการโครงการได้

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. ทำความเข้าใจรายละเอียดโครงการ

2. ร่วมเวทีประชาคมทุกเวที

3. เป็นผู้นำดำเนินงานทุกกิจกรรม

4. ร่วมเป็นวิทยากร และกระตุ้นครัวเรือนอื่นๆ

5. ร่วมจัดการความรู้ชุมชน

6. ร่วมประเมินหมู่บ้าน ประเมินความสุขมวลรวม

7. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. หลักปรั่ชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

2. กิจกรรมลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ และการออม

3. การทำบัญชีครัวเรือน

4. การจัดทำแผนชุมชน

5. การพูดในที่ชุมชน

6. วัตถุประสงค์ รายละเอียด ขั้นตอนของโครงการ

7. คิดเชิงบวกและการทำงานตามแผน

ผู้นำวิถีชีวิตเศรษฐกิจพอเพียง

คุณสมบัติ

1. มีภาวะผู้นำ

2. เสียสละ มีจิตอาสา

3. รักการเรียนรู้

4. ได้รับการยอมรับจากคนในชุมชน

5. ทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่และผู้นำชุมชนได้

6. เป็นต้นแบบด้านความพอเพียง

7. ยืดหยุ่น อดทน

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. ทำความเข้าใจรายละเอียดโครงการ

2. ร่วมเวทีประชาคมทุกเวที

3. ร่วมดำเนินงานทุกกิจกรรม

4. ร่วมเป็นวิทยากร และกระตุ้นครัวเรือนอื่นๆ

5. ร่วมจัดการความรู้ชุมชน

6. ร่วมประเมินหมู่บ้าน ประเมินความสุขมวลรวม

7. ร่วมจัดนิทรรศการผลงานของหมู่บ้าน

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. หลักปรั่ชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

2. กิจกรรมลดรายจ่าย เพิ่มรายได้ และการออม

3. การทำบัญชีครัวเรือน

4. การจัดทำแผนชุมชน

5. การพูดในที่ชุมชน

6. วัตถุประสงค์ รายละเอียด ขั้นตอนของโครงการ

7. คิดเชิงบวกและการทำงานตามแผน

ครอบครัวพัฒนา

คุณสมบัติ

1. สมัครใจเข้าร่วมกิจกรรม

2. มีความพร้อมทั้งครอบครัว

3. พร้อมเป็นแบบอย่างได้

4. ขยัน อดทน ตั้งมั่น

5. รักการเรียนรู้

6. ยอมรับการเปลี่ยนแปลง

7. เสียสละ ให้ความร่วมมือ

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. เรียนรู้ทำความเข้าใจโครงการ

2. เรียนรู้หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

3. ร่วมกิจกรรมเรียนรู้ตนเอง ทำบัญชีครัวเรือน

4. ร่วมประเมินหมู่บ้าน ประเมินความสุข

5. ประกอบอาชีพทางเลือกด้านเศรษฐกิจพอเพียง

6. ร่วมจัดการความรู้ชุมชน ถ่ายทอดและขยายผล

7. วางแผนชีวิต และปฏิบัติตามแผน

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. การประยุกต์ใช้หลักเศรษฐกิจพอเพียง

2. การทำบัญชีครัวเรือน/การทำแผนชีวิต

3. คิดพึ่งพาตนเอง

4. ต้องการเป็นแบบอย่างที่ดี

5. คิดเชิงบวก

6. วัตถุประสงค์ รายละเอียด ขั้นตอนของโครงการ

 

ภาคีการพัฒนา

คุณสมบัติ

1. มีเป้าหมายในพื้นที่เดียวกัน

2. มีบทบาทในการส่งเสริมเศรษฐกิจพอเพียง

3. มีความพร้อมในการประสานงาน

4. ให้ความร่วมมือ

บทบาทหน้าที่/การปฏิบัติ

1. บูรณาการพื้นที่ปฏิบัติงาน (ใช้พื้นที่เดียวกัน)

2. บูรณาการภารกิจ หน้าที่ของหน่วยงาน

3. บูรณาการการมีส่วนร่วม (ส่งเสริม สนับสนุน)

4. บูรณาการการติดตาม ประเมินผล

5. บูรณาการการประชาสัมพันธ์

6. ถ่ายทอดและขยายผล

ความรู้ความสามารถ/ทัศนคติ

1. การบูรณาการ

2. ภารกิจ หน้าที่ ของแต่ละหน่วยงาน

3. แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมของแต่ละหน่วยงาน

4. คิดเชิงบวก

5. ปฏิบัติตามแผน

6. ปฏิบัติตามหลักวิชาการ

 

ที่มาของความรู้ : จากการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
ของเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนจังหวัดฉะเชิงเทรา

การตรวจสุขภาพกองทุน กข.คจ.

ชื่อ-นามสกุล  นางกรรณิการ์  ระบือนาม

ตำแหน่ง           นักวิชาการพัฒนาชุมชนปฏิบัติการ

สังกัด               สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอเมือง จังหวัดฉะเชิงเทรา

          ความยากจนของประชาชนชาวชนบทเป็นปัญหาสำคัญที่ทุกรัฐบาลมุ่งแก้ไขให้หมดไป  โดยคณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ พ.ศ. 2536 เห็นชอบให้กระทรวงมหาดไทยดำเนินงานโครงการ กข.คจ. หมู่บ้านและกรมการพัฒนาชุมชน  เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดำเนินงานโครงการแก้ไขปัญหาความยากจน (กข.คจ.) มาตั้งแต่ปี พ.ศ.2536 งบประมาณหมวดเงินอุดหนุนที่จัดตั้งเป็นเงินทุนเพื่อใช้ในการดำเนินการ  กรมการพัฒนาชุมชนรับผิดชอบในการควบคุมดูแลและตรวจสอบการใช้เงินดังกล่าว ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการตั้งงบประมาณและระเบียบของทางราชการเนื่องจากบางพื้นที่ขาดการติดตาม ส่งเสริม และสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง เกิดปัญหาในการบริหารจัดการเงินทุนของคณะกรรมการ กข.คจ.หมู่บ้าน  ขาดการตรวจสอบ และควบคุมการดำเนินงานให้เกิดความโปร่งใส  เพื่อประโยชน์แก่ประชาชนอย่างแท้จริง  ตลอดจนการป้องกันและแก้ไขปัญหาดังกล่าวที่อาจจะเกิดขึ้นได้เพื่อให้การบริหารจัดการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ. มีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์แก่ประชาชนอย่างแท้จริง กรมการพัฒนาชุมชน จึงมีวิธีการกำหนดมาตรฐานการตรวจสุขภาพทางการเงินซึ่งจะได้หาทางแก้ไขปรับปรุงและป้องกันด้วยวิธีการวางเป้าหมายในการพัฒนาแก่องค์กรการเงินชุมชนได้อย่างเป็นระบบ  และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด การสร้างกลไกธรรมาภิบาลทางการเงินจึงมีความสำคัญ เพื่อให้การบริหารจัดการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ.มีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์แก่ประชาชนอย่างแท้จริง กรมการพัฒนาชุมชน จึงมีวิธีการกำหนดมาตรฐานการตรวจสุขภาพทางการเงิน 

ขั้นเตรียมการ

1.  แต่งตั้งทีมตรวจสุขภาพทางการเงิน/คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกกองทุนโครงการ กข.คจ.ที่มีการบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลดีเด่น และการพิจารณาคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย

- ประชุมสร้างความเข้าใจการตรวจสุขภาพทางการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ. แก่ทีมตรวจสุขภาพทางการเงิน
- จัดทำแผนปฏิบัติการตรวจสุขภาพทางการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ. โดยให้กำหนดแผนการตรวจสุขภาพ ดังนี้

รอบที่ 1 กำหนดการตรวจสุขทางการเงิน ระหว่างเดือนมกราคม - มีนาคม ๒๕๕๗

รอบที่ 2 กำหนดการตรวจสุขภาพทางการเงิน ระหว่างเดือนเมษายน-มิถุนายน ๒๕๕๗
2.  การดำเนินการตรวจสุขภาพทางการเงิน
2.1 ทีมผู้ตรวจสุขภาพทางการเงิน ชี้แจง สร้างความเข้าใจแก่คณะกรรมการกองทุนโครงการ กข.คจ.ที่ได้รับการตรวจสุขภาพทางการเงิน
2.2 ทีมผู้ตรวจสุขภาพทางการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ.ระดับอำเภอ  ดำเนินการตรวจสุขภาพทางการเงินกองทุนโครงการ กข.คจ. ตามแผนปฏิบัติการที่กำหนดไว้

3.  รายงานผลการตรวจสุขภาพทางการเงิน และแนวทางการพัฒนากองทุนโครงการ กข.คจ. ให้จังหวัด ทราบ 2 รอบ ดังนี้

รอบที่ 1 ภายในวันที่ 30 เมษายน   2557

รอบที่ 2 ภายในวันที่ 30 กรกฎาคม 2557

บันทึกขุมความรู้ (Knowledge Assets) 
1. การมีส่วนร่วม

2. การประชุมชี้แจงสร้างความเข้าใจของโครงการตรวจสุขภาพ
3. ความเข้มแข็งของคณะกรรมการกองทุน กข.คจ.
4. การประสานงานระหว่างเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนกับคณะกรรมการโครงการ กข.คจ.

แก่นความรู้ (Core Competency)

•  การสร้างความเข้าใจเรื่อง กระบวนการ ขั้นตอน วิธีการ การดำเนินงาน
•  การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการและสมาชิก
•  เงินอยู่ครบ
•  มีทะเบียน บัญชีถูกต้อง
•  มีคณะกรรมการครบถ้วนตามวาระ
•  สมาชิกพ้นจน
•  สมาชิกมีอาชีพมั่นคงจากเงินกู้
•  มีสวัสดิการ
•  ท้องถิ่นช่วยดูแลสนับสนุน 
•  มีการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่ทุกปี

กลยุทธ์ในการทำงาน

• การให้ผู้นำมีส่วนร่วมและตระหนักถึงความสำคัญของเงินโครงการ กข.คจ.โดยการประชุมชี้แจงและศึกษาระเบียบฯ 

• ทีมตรวจสุขภาพฯทำความเข้าใจและร่วมกันวางแนวทางดำเนินงานตรวจสุขภาพ